U životnom ciklusu firme Mibral došlo je do potrebe za organizacijskom promjenom u cilju povećanja organizacijske efektivnosti.
U ovom kompleksnom i zahtjevnom procesu koristili smo pomoć i alate Adizes Instituta. Stvaranju promjena prethodila je jasno definisana misija i vizija, koja je dodatno ojačala naše vrijednosti i ciljeve, te bila osnov za jasno postavljene odgovornosti i ovlaštenja.
Nove struktura firme Mibral treba da osigura dosljednost i poboljšanja, obezbjedi bolju kontrolu nad procesima i rezultatima kao i veće zadovoljstvo unutar firme.